Me han puesto a pensar, sobre el tipo de personas y compañías que tendrán la dinámica suficiente para sobrevivir y prosperar.
Esta semana estoy inmerso de tiempo completo entendiendo desde las entrañas, a través de ejemplos y vivencias específicas, lo que significa realmente cambiar la mentalidad y ser capaces de aprovechar las oportunidades con la finalidad de buscar el crecimiento exponencial nuestro y de las empresas, bajo un contexto en el que debemos entender que el mundo cambió y que, si no asumimos esta llamada mentalidad exponencial, no será fácil lograr este camino.
Solo me llevo grandes aprendizajes y que es difícil tratar de resumir toda esta experiencia en unas cuantas líneas, pero que iré desmenuzando a lo largo de varios artículos.
Tuve la fortuna de convivir y escuchar de primera mano Salim Ismail quien escribió uno de mis libros que se ha convertido en uno de los de cabecera “Organizaciones Exponenciales”. Escuchar de viva voz y hablar con él reitero, que el aprendizaje bajo contexto es la forma más audaz de llevarlo consigo y para siempre.
Mi primer resumen de este aprendizaje lo plasmo de la manera breve cómo Ismail lo propone para lograr un cambio mental y de ejecución hacia un crecimiento exponencial.
- Transforma el liderazgo – desde la mentalidad pasando por la educación
- Inspira a ser exponencial hasta el límite máximo – hazlo con quién ya haya transformado mercados
- Invierte o asóciate con ExOs adyacentes – quienes ya hayan vivido la experiencia
- Apaláncate con data o genera la data
- Rodéate o contrata a la gente que vea y entienda las oportunidades poco evidentes
- Configúrate para crear “google’s” o equivalentes
El reto es mayor, pero nos pone en un estado mental y de actitud, el cual no hace entender que el mundo realmente cambió.
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