Los síntomas de la necesidad de un cambio profesional y personal se presentan en todas las personas que buscan un desempeño excepcionalmente alto y que crecen con sus propios desafíos.

Frecuentes han sido los casos que me he encontrado con personas, en diversas organizaciones, sin importar el tamaño de esta o el tipo de industria, estos individuos que quieren crecer y desarrollarse personal y profesionalmente, dominar nuevas capacidades, incorporar conocimientos y superar sus propias marcas. Pero me he dado cuenta de que este afán tiende a disiparse una vez dominado el nuevo territorio y va perdiendo su asidero cuando llega a la cima de su aprendizaje y entonces surge el peligro de entrar en su zona de confort. Es aquí donde comienzan los problemas, por lo que recomiendo identificar los síntomas, antes de caer en ese estado de letargo. ¿Cuáles son los síntomas que debo identificar para hacer cambios a tiempo?

Etapa 1

  • Síntomas internos:
    • Descontento de baja intensidad
    • Premoniciones sobre pérdida de brillantez profesional
    • ¿qué pasa con mi emoción?
  • Síntomas externos:
    • Percepción de pérdida de valor generado
    • Aparición de distracciones (obsesión con pasatiempos, estímulos externos, soñar despierto)
    • Interés por ofertas no solicitadas

Etapa 2

  • Síntomas internos:
    • Pérdida de entusiasmo
    • Temor a perder el impulso de desarrollo y de mi legado
    • ¿qué pasó con mis metas?
  • Síntomas externos:
    • Trabajar mas duro para hacer lo básico
    • Distracciones más serias (aventuras tipo escalar el Everest, curiosidad intensa por estilos de vida y relaciones personales alternativas)
    • Opciones de carrera no convencionales atraen de forma desproporcionada

Etapa 3

  • Síntomas internos:
    • Sensación de estar perdido
    • Escepticismo, rabia, frustración a flor de piel
    • ¿qué pasó con mi desarrollo personal y profesional?
  • Síntomas externos:
    • Trabajo más duro para disimular la pérdida de compromiso
    • Distracciones severas (Abusos, indiscreciones personales alternativas constantes, mala conducta, sabotaje consciente del desarrollo)
    • Renuncia

Antes de que llegue la desconexión profunda y enfrentarla a tiempo, les recomiendo que hagan una introspección y una lista o tarjetas que servirán como guía y recordatorio de apoyo para no caer en este vacío sin apoyo del cual sostenerse, escriba y mantenga presente: aspiraciones personales y profesionales, aportes de sus acciones en el pasado, valores, creencias fundamentales, atributos personales y las personas que significan más en su vida. Si llega a presentarse alguno de estos síntomas, acuda siempre a sus tarjetas y haga los cambios necesarios a tiempo.