“Cada persona es el único responsable de su vida profesional tanto como lo es de su vida personal, por lo tanto, las personas deben estar en permanentemente en búsqueda activa de trabajo y para saber qué hacer si me quedo sin trabajo”
Muy frecuentemente no conocemos nuestros talentos, o no nos sentimos suficientemente talentosos, quizás porque tal vez no encontramos nuestro “punto G profesional” – aquel que nos lleva a la cima de nuestras capacidades –, siempre estamos pensando, en lo que pasaría si nos quedamos sin trabajo.
Una cosa hay que dejar clara, ya no es suficiente tener una carrera profesional, especializaciones y maestrías, ahora lo que importa es el talento y la pasión con la cual lo ejecutas.
Sin embargo, la pasión muchas veces no se tiene. Aunque se suele encontrar – si tienes suerte – mientras estás en el camino de aprender y experimentar.
Por acá te suelto este dato: el 70% de los cargos que se los dan, a personas que han sido recomendadas por alguien.
Es decir, si sabes que tu trabajo no es para toda la vida, es recomendable que añadas a tu dinámica profesional una actividad que no puede dar espera, me refiero a que tienes que mantenerte activamente “empleable” siempre.
Y no me refiero a llenarte de títulos o acumular conocimientos infinitos producto de entrenamientos, sino a mantenerte siempre visible en lo que hagas, que espero sea lo mismo que te apasiona; mantente bajo el radar de la gente que toma las decisiones, y sobre todo, preserva e incrementa tus contactos, mantenerte con las orejas siempre abiertas a cualquier oportunidad de hacer nuevos contactos, a seguir tratando de que sepa más gente cada vez, quién eres.
Recuerda siempre que tú eres “lo que Google dice de ti”, no lo que haces en la empresa donde trabajas.
No pienses que las personas más brillantes son las que se quedan hasta la noche trabajando, que dan la vida por la empresa y que son aparentemente unos genios, pensando que son los que más fácil conseguirán un trabajo o los que en cualquier momento recibirán una oferta mucho mejor que la que tienen, pues lamento decirte que no. Por el contrario, hay personas que son muy visibles y conocidos por ser: “relaciones públicas”, independientemente de su desempeño laboral, toman café con todos y todos los conocen. ¿Para quién será más fácil conseguir un nuevo empleo? Recuerda lo del 70%.
Así que la única certeza de un empleo es que tarde o temprano se acabará. Las empresas cambian, ya no te necesitarán, o simplemente tú cambiarás y querrás irte, no sabes cuando, pero va pasar. Y cuando esto ocurra, es necesario estar preparado para no caer en la desesperación. Conservar un trabajo no depende de ti, pero ser capaz de pasar al siguiente con rapidez, si lo es.
Mientras no veas el valor de mostrarle al mercado qué tipo de profesional eres, y cuáles son las razones por las que eres la persona adecuada para dar soluciones a una empresa, no estás realmente activo.
Ah pero entonces, ¿Cómo puedes mostrar al mercado al grandioso personaje, con incomparable forma de ser y de hacer las cosas que son únicas en ti y que sabes que están buscando?, mi respuesta es: a través de tu imagen pública, de lo que haces y te apasiona, de lo que compartes, lo que cuentas, lo que demuestras, lo que enseñas, lo que te interesa, lo que tienes por aportar.
Claro, además de mantener a esa red de contactos sólida y vigente, para que puedan hacer esa recomendación y te abran las puertas a la hora y en el sitio preciso, cuando necesites.
Mientras no te pongas a trabajar en tu visibilidad profesional, nunca serán “empleable”.
Así de importante es hoy, trabajar en lo que seguirás siendo durante mucho tiempo.
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