Las “Smart Skills”, también conocidas como competencias inteligentes, son un conjunto de habilidades necesarias para tener éxito en el mundo laboral actual y futuro. Estas habilidades son críticas para adaptarse a los cambios constantes en el mercado laboral y para mantenernos empleables a largo plazo.
Las “Smart Skills” van más allá de las habilidades y conocimientos técnicos tradicionales, como la programación y el manejo de la tecnología. Porque se enfocan en habilidades, como la comunicación, la resiliencia, la resolución de problemas, la creatividad y la adaptabilidad, la capacidad de aprendizaje contínuo y el manejo de la incertidumbre, entre otras capacidades. Las habilidades inteligentes son importantes para el futuro del trabajo porque la tecnología avanza a un ritmo acelerado y esto hace que las habilidades técnicas se vuelven obsoletas rápidamente en un abrir y cerrar de ojos. Sin embargo, las “Smart Skills” son atemporales y pueden aplicarse a una amplia variedad de situaciones, hoy, mañana y pasado.
Para mantenernos empleables en el futuro, debemos tomar conciencia de su importancia y desarrollar nuestras “Smart Skills” y ser capaces de utilizarlas de manera efectiva. Hoy no es extraño darse cuenta de que las empresas están en una búsqueda frenética de personas que puedan adaptarse a los cambios y trabajar de manera efectiva en situaciones de incertidumbre y de transformación constante. Las competencias inteligentes, en particular, son cada vez más requeridas y valoradas por las empresas que se subieron a la ola de la transformación digital.
Según un informe del Foro Económico Mundial, las competencias como la resolución de problemas, la creatividad y el pensamiento crítico serán las habilidades más importantes para el éxito laboral en el futuro.
Para desarrollar nuestras “Smart Skills”, es importante tomar medidas concretas. No pretendo atentar contra la educación formal, sin embargo, una forma de conocerlas, entenderlas y ponerlas en acción, es a través de la educación continua, el aprendizaje permanente y utilizarlas inmediatamente.
Esto puede iniciar tomando cursos en línea o presenciales, asistir a conferencias y talleres, investigar y leer libros o artículos sobre las habilidades relevantes y necesarias para mantenernos vigentes en cualquier escenario en el que tengamos que presentarnos. Después hay que desarrollar las competencias inteligentes al enfrentar oportunidades en un rol de liderazgo o colaborando con nuestros equipos de trabajo, o por qué no, en proyectos extracurriculares. Al trabajar en proyectos desafiantes, podemos desarrollar habilidades de comunicación, adaptabilidad y resolución de problemas.
Además de desarrollar las “Smart Skills”, es importante demostrar nuestras habilidades al mercado y a nuestros empleadores potenciales. Para esto, es muy importante actualizar nuestros perfiles en las redes sociales como LinkedIn y en sitios web de búsqueda de empleo, destacando nuestras “Smart Skills” y de cómo las hemos aplicado en situaciones de la vida real. También podemos agregar nuestras competencias inteligentes como parte de nuestra marca personal y nuestro currículum, sin olvidar mencionar cómo hemos utilizado nuestras competencias inteligentes en experiencias previas de trabajo.
En conclusión, las Smart Skills son esenciales para mantenernos empleables en el futuro del trabajo.
“Las Smart Skills son como las habilidades de natación en el océano. Si no sabes nadar, te arriesgas a ahogarte en las olas del cambio constante del mercado laboral. Pero si tienes competencias inteligentes, puedes nadar con confianza en el mar de la innovación y la transformación digital”.
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