¿Cuánto sabemos de la transformación digital?

Para tomar buenas decisiones y triunfar, hay que profundizar en entender del porqué del porqué.

Todo tiene un porqué, una causa, solo hay que descubrirla o entenderla. Cuanto mas sepamos de lo que es y significa la transformación digital, en mejores condiciones estaremos para tomar las decisiones correctas. El conocimiento no puede hacernos daño.

Cuanto más profundicemos y sepamos sobre los modelos de negocio, cómo están cambiando las industrias, lo que valoran hoy nuestros clientes, sobre el comportamiento humano, de las nuevas maneras de hacer marketing o por qué no, de cualquier aspecto relacionado con las nuevas tecnologías. Sepamos que son y cómo nos puede beneficiar o afectar blockchain, el internet de las cosas, la inteligencia artificial, las criptomonedas, o la analítica de datos y la robótica, entre muchas otras.

Más fácil no será entender el por qué las cosas son como son y cómo están cambiando rápidamente y actuar en consecuencia.

Por ejemplo, mucha gente cree que las nuevas tecnologías y los cambios en los modelos de negocio se están poniendo de moda por “casualidad” o que esto será “pasajero” y que todo esto no se puede predecir y por tanto, no sabemos cómo nos afectará. Pero es falso.

Todo lo que está sucediendo tiene una “causalidad” y nuestra misión es descubrirla y entenderla si quieres mantenerte vivo en el mundo laboral. Pregúntense el por qué de las cosas – unos tenis, cierta música, libros, restaurantes… – se ponían de moda. Y hoy por qué las organizaciones ágiles, el pensamiento exponencial, el cambio en la experiencia y las expectativas del cliente, las transformaciones en los modelos de negocio se están “poniendo de moda”. Empecemos a investigarlo hasta descubrirlo.

Si sabemos las causas, podemos actuar sobre ellas; y si lo hacemos bien tendremos los efectos deseados.

¿Conclusión? Investiguemos, estudiemos, ampliemos conocimientos, observemos más y mejores cosas serán aprovechables y beneficiosas para nosotros.

O acaso, ¿te quieres quedar sin empleo por esta “moda” de la digitalización?